2022浙江双飞运输有限公司招聘4人公告

发布时间：2022-09-14 14:59   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　浙江双飞运输有限公司是永康交通建设投资集团下属的一家国有独资的综合型专业运输实体。因工作需要，面向社会公开招聘一般岗位4名，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.有较高的个人素质，遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　3.身体健康，能够适应岗位工作要求;

　　4.有下列情况之一的不受理报考：

　　刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查尚未做出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(开除)的;具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;为失信被执行人的;有其他不适宜聘用的情形的。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)主办会计2名

　　1、全日制大专及以上学历，财务相关专业，初级会计及以上职称;

　　2、有3年以上会计工作经验。

　　3、35周岁及以下(1987年1月1日后出生)。

　　(二)软件开发工程师(前端开发)1名

　　1、全日制大专及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上软件开发工作经验;

　　2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，了解WEB标准化、性能优化方法,熟悉ES6/ES7/ES8语法特性;

　　3、有微信/钉钉/支付宝小程序开发经验，有Vue项目经验者优先;

　　4、对web的兼容性、手机系统差异有一定的了解，并有相关问题处理经验;

　　5、了解TCP/IP、HTTP、HTTPS等网络通信协议，熟悉XML、JSON等格式;

　　6、有良好的编程习惯，有较强的自学能力，逻辑思路清晰，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

　　7、35周岁及以下(1987年1月1日后出生)。

　　(三)基建管理员1名

　　1、全日制大专及以上学历，土木工程、工程管理类相关专业;

　　2、有相关工作经验者优先;

　　3、35周岁及以下(1987年1月1日后出生)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　(一)公告发布网站：

　　永康人才网(网址：https://www.zjykrc.com)

　　(二)报名：采用现场报名和网络报名相结合的方式。

　　1、现场报名。请携带应聘登记表(见附件，须有个人承诺签名)、个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)、职称证书和岗位所需其他材料。

　　报名地址：永康市望春东路161号三楼人力资源部

　　联系人周女士：0579-86469813;(手机号：18257072286/257365)

　　报名时间：2022年9月14日至9月21日(双休日除外)，上午8:30—11:30，下午14：00—17:30。

　　2、网络报名：将报名材料(参照现场报名需提供材料的扫描件或照片)于2022年9月14日至9月21日，发送到邮箱1176873963 qq.com。以网络方式报名的，请在报名后与周女士确定是否收到相关资料，在参加考试时携带报名材料原件，并提前30分钟到达考场，届时进行核对。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查合格人员与拟聘用人数不足2：1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。该岗位应聘人员可在岗位取消通知之日(含)起2个工作日内改报其他符合报名条件岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。

　　2、报考人员报名起2天内完成资格审查，对审核未通过的考生，公司将说明理由。审核未通过的须按要求进行修改并于报名截止时间之前再次提交审核或改报。

　　3、请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。

　　(四)笔试和面试

　　在招考组织实施过程中，考生须具备健康码绿码、行程码不带*、48小时内核酸阴性报告。

　　1、笔试：主要考察应聘者的综合素质和专业能力，特别是分析和解决实际问题的能力。综合素质测试内容主要为时事政治、交通法规、办公软件使用、言语理解及逻辑推理等。专业能力测试根据招聘岗位设定。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，原则上按不超过1：3比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同的一并进入面试。若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以替补。(笔试、面试时间、地点另行通知)。

　　3、本次公开招聘考试采取百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。根据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1确定体检对象。

　　(五)体检

　　1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消资格，按总成绩排名依次递补。

　　2、体检合格者，公司人力资源部将组织考察，根据考察结果确定拟聘用人员。

　　(六)公示和聘用

　　拟聘用人员将在浙江双飞运输有限公司进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公司与公示合格人员签订劳动合同。

　　聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补(以上所涉及递补人员范围为面试成绩不低于75分者)。

　　四、薪酬待遇

　　薪资待遇按照浙江双飞运输有限公司薪酬标准实行。

　　五、招聘工作监督

　　本次招聘由交投集团纪委、党建人事科、公司纪委实施全程监督，监督电话：0579-89260206